罗映辉，男，汉族，中共党员，1977年4月出生，现年44岁，现任中共苍溪县委组织部副部长、老干部局局长，县老干部服务中心主任。从事老干部工作6年来，他秉承“敬爱至恭、用心用情”的服务理念，以高度的政治责任感和使命感，用最真挚的情感为老干部付出无微不至的关爱,成为广大老干部的“贴心人”和“忘年交”，用赤诚奉献托举起最美夕阳。

“四聚”行动打造坚强堡垒

2016年4月，39岁的罗映辉从县委“两新”党工委书记转任老干部局局长。面对这一常人认为有落差的工作安排，他愉快接受安排，并亮明态度：“不实实在在做点事，老干部是要戳我的脊梁骨的。”很快，他用行动交出“苦干还是苦熬”的答案。

当时，有的单位退休干部党支部未及时建立，老干部党建工作不规范、服务管理不到位，导致老同志颇有微词。罗映辉深知建强建好离退休党支部的重要性，一番调研后，他以开放视野，积极推动退休干部党支部与在职干部党支部、社区党支部结对，坚持党课联上、学习联合、活动联开、资源联享、治理联进，构建“双结对五联合”大党建格局，推行建组织聚人、强学习聚魂、优服务聚心、献余热聚力的夕阳红“四聚”党建行动，把党建力量挺在离退休干部工作前列。

突破口选在了建立退休干部党组织上。他逐个乡镇走访，挨个部门沟通，督导50个单位建起退休干部党支部，实现了应建尽建。他乘势而上，坚持就近方便原则组建功能型退休党支部，建立驻外流动党支部3个，在12个退休干部居住集中的楼院建立党支部，并因地制宜建立21个“兴趣党小组”。为高效管理，将全县离退休干部党支部划分为5片15个网格153个“银色微网格”，让退休干部“人在格中，事在网中”，无论在哪里都能找到党组织。

如何更好发挥组织功能，是他深度思考的问题。他聚焦提升组织力，推行清单化抓支部工作、常态化抓政治学习、专题化抓交流讨论、全员化抓授业宣讲、严肃化抓党内生活“五化五抓”退休党支部工作法，坚持每月一次党建例会，每季一次流动参观，每年一次示范总结，开展“三亮”争创最美党员活动，让广大老党员学有平台、干有规程、行有目标，选树了18名先进典型，并巡回开展“我的退休生活报告会”活动，12个支部实现标准化，形成了全县离退休干部党组织健全、活动规范的良好格局。

“六载”爱心建设温暖家园

“老干部是党执政兴国的重要资源，我们要用自己的心去焐热老干部的心。”罗映辉常常说，“作为‘娘家人’，就是要用针尖般的细心，倾力为他们解决实际困难。”

为了把关爱老干部工作做得更实，他推行“结伴、星光、解困”三大行动，倡导做老干部的“影子干部”。“结伴”行动中，他带头与50名老干部结伴，每周上门听他们的家长里短、忧愁快乐，一聊就是几个小时。许多老干部说：“小罗前脚走，我们就指望他下次早点来。”在他的带领下，全县老干部工作者与4000名老干部结伴。“星光”行动中，他开通全天候呼叫专线，建起心理咨询室、“老干部微心愿”簿，全员全时开展心理健康辅导、政策解答、家庭矛盾调解。新冠疫情期间，为消除老干部恐慌心理，他连夜走遍居住县城的108名老干部，隔门宣传，坚持抗疫轮休时间与老干部连线，开展线上安抚。“解困”行动中，他针对高龄失能、重病久病、行动不便、孤单寂寞不同类型，主导构建起联络服务、亲情关怀、志愿服务、个性服务的多维服务体系，6年来，为50余名老干部协调解决公租房、廉租房，为残疾老干部争取轮椅、助听器等500余个，完成了老干部家庭医生签约全覆盖。

为了把活动中心建成老干部的温馨家园，他推行“服务清单”制，开展“服务老干部大比武”，办起了老干部瑜伽培训班和剪纸培训班等20个兴趣班，举办了健身走、趣味运动会等各种文体活动，充分调动老干部参与积极性，老干部都说，是小罗让我们又焕发了青春活力。

一件件实事、好事办到了老干部心坎上，让老干部倍感温暖，罗映辉成了老干部离不开、分不开的亲人。

罗映辉也有“长居异地敢为客，少奉堂前不孝人”的无奈。母亲患老年痴呆，他把照顾的重任压给妻子；岳母弥留之际他未能尽孝；孩子高考期间高烧不退，他在外地陪伴患重病的失独老干部……他把全部的精力都给了老干部。是什么让他选择了坚守？是他对老干部的一片真情善意和对事业的无限热爱。

“百支”队伍展露银发风采

罗映辉深刻地认识到，对于苍溪这个贫困山区而言，许多老干部经历基层工作锻炼，熟悉本土情况，是推动脱贫、促进和谐的重要力量。他组织搭建平台，以“润物无声”的方式,让银发力量在街头巷尾、田间地头发挥余热。

面对脱贫攻坚硬仗，他吹响“老干部助力脱贫攻坚”集结号，创新“顾问团包乡、帮帮团包村、志愿者包户”的“三包”模式，为乡镇选派“乡村振兴老干部顾问团”开方抓药，组织“银发帮帮团”为112个贫困村定制脱贫方案，组建110个“老干部脱贫攻坚服务队”，开展“送智、送技、送法”行动,为贫困户提供“致富金点子”、送种养技术，累计解决疑难问题4000余个。着眼激励脱贫志气，他组织建立“老干部农民夜校”，开设“梨乡夕阳大讲堂”，让老干部担任教员，讲党的惠民政策，谈今昔变化和未来图景，激发群众的感恩之情、自强之心。组织老干部开展“精神扶贫送文艺下乡”巡演，编发《自我脱贫》口袋书，创作顺口溜，上“板凳党课”,受到群众的欢迎和点赞。

面对城乡基层治理的时代课题，罗映辉发挥老干部熟悉基层、有影响力、善于调处矛盾等优势，发动老干部融入社区。2016年，他率先成立“离退休干部正能量工作室”，将8000余名老干部全部吸纳在内。2018年，他在县城各社区成立以居住在小区的老干部为主的“银龄管家”自治队伍，开展调节矛盾纠纷、助力文明城市创建等各类志愿活动。2019年，他根据苍溪是革命老区实际，组织老干部新发掘红色资源80多处，编印了《红土地》，建红色教育基地71个，发挥了红色教育在基层治理中的传承作用。2020年，他发起建立阆苍南离退休干部助推阆苍南一体化协同发展机制，召开联席会议4次，带动三地老干部参与助力高质量协同发展，以大发展助推大治理。疫情期间他组建“老干部战‘疫’突击队”排查居家隔离群众，发放宣传资料，捐款捐物15万元，汇聚起共克时艰的强大合力。